2007.09.28
今天,一个企业的会计跟我说,她不干了,单位的老总已经找到新人了,让她交接工作,当时,我也不好说什么,我觉得那个会计的业务水平真的不错,只有44岁也不算老,正是干事的时候,很有经验的。但是,当我见到那个老总后,我就知道为什么那个会计会被辞退了。那个老总近六十岁,但是风风火火,很有魄力和活力,聊天中提到她打字会盲打,曾给人打过一本书,一个六十岁的人能打字就很不错了,还能打的那么快和好,真是难得,相反那个会计,就连企业的一个申请还需要老总给打,记得有一次,也是他们起草个简单的文件,那会计还打电话问我该怎样写,这就不难理解了,一个私营企业,她不会允许一个人只有一种能力的,他需要的是综合素质的人才,你要是不学习,不与时俱进,就会被淘汰的,所以人就应该不断的学习和进步才行。
说起综合素质,就联想到我们的教育问题。
有时候,我就很感慨,说,“默儿,你要是在国外就好了,不会有那么大的压力,就凭你的智商,你一定会很优秀,因为你的综合能力比较好,但你不是考试型的人才,可是,在国内就一定要考试,才能证明你自己。”女儿在这个问题上总是很明确,“妈妈,我不出国,在国内挺好的。”
“你从来就没有羡慕过你的那些出国的同学吗?
“没有。“多好的女儿,从来不给父母压力,也知道我们的家庭要是供女儿出国会很吃力的。
有时候,我也自责,怪自己没本事,假如有足够的资金,全家移民到国外,孩子就不会这么累了。 |