花姑娘，良心大大地坏~

不用这个人，完全没问题


有时间有 心情可以给她上上课，但是那不是义务

只要努力找，

总会找到开她的理由滴。

:D

原帖由 阿念- 于 2010-4-22 08:19 发表
小7，你也太。。。。。。。。。。。。

我觉得不至于吧，小姑娘不懂事可以批评教育，大可不必要直接开除吧？

自己当老板也得有点人性吧？你可以行使你的权利，但你没权利说叫人走就走，你凭什么？就因你是 ...

确实，如果这丫头是我自己孩子，我肯定教育为主，可惜她不是啊，我呢，只留和我价值观比较相符的人，不相符的话，真的是看着都别扭。。

另外，您错了，做老板的是有权利的，不管这个权利运用的是不是合理，不凭什么，真的不凭什么，就凭我是老板:)

原帖由 栀离破碎 于 2010-4-22 09:03 发表
我觉得哀悼日有点形式主义了，我照吃照玩，没有心里难过没有号淘大哭。

不过我们公司还是没有开除我。

这个不是形式不形式的事儿，而是对逝者最起码的尊重，所有人都照吃照玩，但我想你也会多少有些恻隐吧，但这个小姑娘的表现让我看不到她的恻隐，只感觉很恶心，所以说我并不是真的因为她没有恻隐或者道德的原因让她离开，而是她和我的价值观真的不靠谱~说白了，道德也好，精神境界也好，谁比谁高多少啊~

原帖由 不空亦悟 于 2010-4-22 09:17 发表
我认为小楼开除还是明智的

1  员工跟老板的世界观，价值观，人生观不同的话，很难凝聚成力量。

    不是老板看不上员工，就是员工看不上老板。

   小楼这么做可以解决掉潜在的风险


2  作为一 ...

我就论坛里得瑟，平时也算是外圆内方吧:D

原帖由 阿念- 于 2010-4-22 09:35 发表
作为一个老板，不该说开除就开除的

你在日本工作，你见过哪个董事长因为员工道德（或者说一点错误）就马上开除人吗？

起码到合同期后吧？

我觉得

什么时候咱国家法律能完善到那个程度，我也不敢了:D

原帖由 楼主 于 2010-4-21 21:18 发表
昨天半夜，把网站logo，主广告位都改哀悼了~

今天上午，一个试用期的小鬼宁，打开我们网站后说了句，太难看了！
我没吱声~

中午午休，她来了一句，本来想晚上和他对象去汤姆熊的，倒霉，去不上了！
我还 ...

好吧 我承认 我觉得你干的对

原帖由 阿念- 于 2010-4-22 11:35 发表
呵呵，既然当初面试的时候答应人来了，那就是对她能力的一个初步认可

因为话说的不好，或者说一点点道德问题（其实她只是把心里想的说出来而已）

我觉得不大妥当

其实真不是道德上的问题，谁比谁高多少啊，真的是看不惯，看着别扭~

小楼，我在你家网站注册过

现在忘了用户名跟密码拉:(

原帖由 不空亦悟 于 2010-4-22 11:37 发表


资本的原始积累的时候，不是做慈善~~~~~~~

第一桶金都带血:D

其实我还行吧，给的工资不算低:lol: