()咨询： 懂人事的或者办理过失业的亲们看过来~~

主动离职是没有补偿一说的，连失业金也不存在。只是单指主动离职的。

楼主是被裁员的吗？如果是的话有赔偿金也有失业金。

1.赔偿金多少看你公司的性质而定，如果外企可能能拿工作年限月数，或者工作年限加上一个月，或者两个月。外企的话可能会给你上一年年工资总和（包括加班费，年终奖等等）除以12X工作年限。
不过也有给基本工资的，就看你的单位怎么样了。

2.失业金，你工作了10年可以领24个月，没给月1040元。去莲花大厦办理。

3.医疗可以单独交，不过你如果办理了失业，就不用交了，失业那边就给你交了。每个月还给你的医保卡里打钱。
社保可以选择交，也可以选择不交。

可以咨询12333

顶顶，挺好的。

第一，一个公司干了十年,你的合同应该是无固定期限合同了，说白了，单位不能辞退你，除非你自己离职，如果你自己离职，对不起，补偿金一分没有。单位辞退的话，是双倍补偿。
第二，档案是不能在个人手，如果你离职后没有新单位接收，可以办理失业，领取的标准（缴满一年，可领取3个月，910/月，具体核算由失业窗口为其核算）。领取失业金需要提供：劳动合同、解除合同证明、用工备案表.（到莲花大厦那有个就业广场，一个大上坡）之后拿着审核单子，去你户口所在街道办理。
第三，如果你顺利办理失业金的话，医疗保险是不需要缴纳的，由失业中心按照社平工资为其缴纳.
希望能够帮到你

苡後 发表于 2015-12-4 11:27
第一，一个公司干了十年,你的合同应该是无固定期限合同了，说白了，单位不能辞退你，除非你自己离职，如果 ...

第一条无固定期限，即使签公司也是一样赔偿，没有什么双倍的说法。至少我们公司是这样，外企世界五百强。
第二条正确。小于10年，每个月910，一年3个月，自己可以算，如果超过10年，一个月1040，可以领24个月。
第三天，正确。

十年的 貌似是2xN（N为工作年限）+1的赔偿

撒旦的宠儿 发表于 2015-12-4 14:59
十年的 貌似是2xN（N为工作年限）+1的赔偿

有根据吗？你们公司这么多？

我工作了6-年左右的工作，由于自己身体不好 需要修养 ，主动离职，当时傻一点没多想，就什么都没有办理，大约9个月后才又在一家公司上班，，请问这个情况，现在已经时隔2年了，该怎么处理中间的断档啊？对我有多大的影响呢