问个关于劳动法带薪休病假的问题

我觉得楼主，你的医疗期是6个月。
另外无论是国企，还是外企，只要是在中国的企业都必须遵守中国的劳动法。
对于楼主只能表示同情，你的公司的做法符合劳动法。

回复  rabit331


    有病，又不能工作，还要丢工作，怎么办？等死？
股评 发表于 2012-3-5 01:10

企业没有这样的社会责任吧，企业的社会责任是有限的
不能说有病了，企业啥都全负担了。国家有相应的制度规定了企业承担的责任上限。

其它的责任应该是医保、社会或是执  政  党负责

不知道你的病情，如果是 某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。

根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

只能帮你这么多

12# rabit331


    政府官猿有