跟公司签了协议,已解决公司要求我下岗的问题.

有什么好谈的？他要用精神摧残你么？

回复 1# oasissunny

      我和楼主情况一样，经理知道我怀孕就开始软磨硬泡的让我辞职，我坚决不辞职。5个多月的时候她还让我去工厂，一站就是一天！我直接就请病假了，11月末我就不去上班了。
劳动法有规定的，在孕产期和哺乳期是没权利辞退员工的，辞了就犯法，他要是单方面解除合同你可以去劳动仲裁告他，肯定没问题的。我现在就这样请着病假，公司不能辞我还得
给我交保险，每个月也都有工资。放心吧，别怕他！！

回复 91# 胖熊胖兔


    看来是这样的，，，昨天来找我谈话时候，声音老大了，，


哈呼我，，哇哇喊。。。。

回复 92# yuanlisa


    我就是想不通，三年了，，，你公司再小，你也不能这么对我啊。。。

制命的谈话，，，，


昨天又来谈了。。。


声音特别大，我这心脏啊。。。。。 ...
oasissunny 发表于 2011-2-24 10:57

    干嘛这么弱势?该吵就一顿吵,有什么了不起?他能开了你还怎么样?你说你把现在起的工资加保险还有生育险的钱都给我,我就不在你这儿干.
很明确.否则别废话.

你不要等他找你谈，太被动了。你主动找他谈，对他说你咨询过律师了，怀孕妇女受法律保护，任何人无权开除你 ...
双生子 发表于 2011-2-12 17:43

    顶这个

回复 95# 凭心而论


    怀孕不像平时那么简单，不能吵的，，，孩子受不了。。。。

我不能因为他，影响孩子啊，我是怕这个

回复 96# zhangxiaoxia


    谈了，，无效。

他说，你要是强行跟我谈合同法，你明天就不用来上班了，让我仲才，法院院，自己看着办。




后来又说，要是再拿不出别的方案，你非要续合同，咱这事没个谈。。。。

既然都这样了，续什么合同啊，继续干了也闹心
让他给你赔偿，怀孕期间和哺乳期间的工资，奖金，钱拿到手走人得了
他对你态度不好，可以找你家人去跟他谈，看他好意思耍赖
要么就找劳动仲裁

什么领导啊，就是一个无赖啊，没有谈的必要了，要么给补偿，不给钱就告他