混乱的网站市场

恩，认同楼上的观点~
其实做网站不同于买衣服，并不是你交完钱，我把东西给你就ok了~
当客户购买了一个网站后，后面还有n多的售后服务跟随~修改bug、数据库维护、后台维护、地址迁移……
这些都是个人和那些低价网站所不能提供的。（我怎么感觉这么说是在给自己做广告呢？）

这个帖子里讨论的人,都是占在自己的角度,为自己的利益去谋求据点.

关于维护不好的问题.无论个人,还是公司.都是人的责任心问题.
公司不也是人在支撑吗?

公司与个人作网站.差得只是管理成本.其它的都一样.

之前楼主说过一个美工的成本是2K左右.
这个都是不准的.首先声明我是个作程序,没有为自己辩驳的意义在里面.
我干了四年软件.也见过几个美工.有的工资才1K来块,有的却3-4K甚至更高.
当然有公司工资标准的不同的因素,但大多数是水平的区别.
首先是美学方面的造诣,再是HTML CSS技术.
美工也是技术活.虽然都可以说是CSS布局,但图片切得是否合理,
定位是否准备,标签是否语义化,都会影响成果.

如果一个人工资1K,和一个4K的人去竞争一个活.
客户只注重2点,一是成本,二是成果.
成本方面工资低的肯定会要求少点.
成果,如果有之前的作品作参考也行,
但客户只是从自己的角度去看是否好,
而且也不能保证,提供的作品就一定是本人的.

以上是一个程序员说着自己不太了解的美工行业.
如果是程序,个人就有更多的理解了.
代码是否规范,使用的技术是否合理,编者的思路是否清晰.
SQL语言是否是最优化的,性能是不是最好的.对服务器的压力
是不是最小的.数据表的的设计.......

1块钱有1块的干法.不能只注重成本,也不能完全依赖提供的作品.
也许有人要问我.那想作程序是不是就找不到好的了?

我了解一些日本客户的作法是,找2个团队,完成程序.
一个是负责检查的,一个是负责编写的.
两个团队没有利益关系,都是专业人员,比一般的客户更加了解这个行业.

我说的团队也许是一个人,也许是一个公司.

之前说过了,个人与公司只是管理成本的差异.
你找到一个工作一年的个人和一个公司让一个工作一年的人去开发.
有可能结果是一样的.


以上是本人的浅谈.希望大家给出不同的意见,纯无针对某人的想法.

楼上的兄台，我说的一个美工一个月2k是最最最最低的成本。看来楼上的兄台还建立在 成本=工资 的情况下。
我们来计算一下一个月薪1000块钱的美工他的成本是多少。
现在劳动法规定所有公司必须为员工缴纳保险，以高新园区要求的保险为例，每个人/月最低保险标准基数为1750，就是说，每个月要缴纳710元左右的保险金（不要和我说有企业不给员工缴纳保险，如果那样的企业也和个人没有区别），现在他的成本变成了1000+710=1710
午餐补助按照每天4块算，也有100了（也许你和我说有的公司不给午餐补助，但是那样的公司要不就是皮包公司要么就是工资相应的高）
车补，每天2块，50
以上是一家公司为员工提供的最最最最最最最最基本的福利待遇。（如果不提供这些待遇，那么劳动局会找麻烦的，不怕找麻烦的公司不再这个讨论范围之内）
现在我们看一个公司为一个人付出的直接成本是多少1000（工资）+710（保险）+100（餐补）+50（车补）=1860元

现在我们再计算一下隐性成本。如果一个公司想招一个员工，首先他得进行招聘，假如在大连人才上发了一个广告（最最最最最便宜的）200元，（根本不能再51job上发，因为那里太贵了），假设不到一个月的时间就招到了合适的人（这个很难），在这一个月中，一共面试了20个人（这个是够少的了）每个人面试半个小时，选出了2个人试用期3个月试用期工资800各种补助150，留用一个，那么这次的招聘成本就是200（招聘费）+300（面试人员的工资成本）+950*3（三个月的工资成本）*2（两个人）=6300
这是最保守的算法，找到一个合适的员工，需要花出6300的成本，（里面成本又n多不严谨的地方，比如试用期也需要交保险等等：劳动法规定。）也许你会说，试用期也能创造效益，但是那些效益是不稳定的，如果一个企业依靠员工试用期来带来效益，那么这个企业是建立在沙滩上的大厦。
这是在不计算管理成本与培训成本的情况下，一个员工的基本成本，如果加上这两项（还有其他的，就不一一说了）这个数字会更恐怖。

回复比较长，谢谢大家看完~

楼上说的也够多的了，如果大家不嫌麻烦，我再说几句

“你找到一个工作一年的个人和一个公司让一个工作一年的人去开发.
有可能结果是一样的.”

这句话我认为说的不够严谨。如同我之前说的，个人建站最大的问题不在于技术不行，而是在于售后不行。（这个其他楼的兄台也阐述过）

如果你找到一个公司，当你的网站出现需要售后的情况下，就算是给你建站的人不在了，也有别人为你服务、为你解决问题，而如果你找到个人，有可能一分钟就能解决的小问题就导致你的网站就永远瘫痪（比如服务器数据库ip地址更换，这个问题经常出）

呵呵，这位兄台是没认识到个人和公司最大的区别，以及网站建设服务最关键的部分在哪里~

现在工作不好找,毕业生有很多都没有工作.
我认识的很多朋友都回老家了.

就这个大环境下,公司是占有主导权的.
国家的龟腚,下面有对策.保险那东西,不是每个公司都有的.
尤其是网络科技公司.
你可以打听一下.高新园区,有几个公司是按工资比去交五险一金的?
都是按什么基本工资.或者最低工资去交保险的.
而且你上面说的那些补助,也不是大多数公司能提供的.

我是拿工资来比较,举一个例子来说的.
而且你说的什么投招聘信息的成本,我觉得完全可以纳入公司运营管理成本里面.
之前我也提到过管理成本.
正规点的公司,会有很多人员在后面追踪产品的质量.
小公司是,经理拿到活,给个程序员一分,你就去作吧.
个人是接到活,就去作吧.
而大公司是分到项目经理,再是组长,再是程序员. 而且每级要对上负责.
这些人员的成本,我觉得会比你说的车补要多得多.

至于你刚才说的售后这一点.首先约定可能是一年免费维护.
但一年后呢?是付费的吧?付费的成本有可能会比你重新开发的
钱都多.因为根本就不想给你改.
至于你说的第二点.人可以跑,公司人走了可以再找去作.
那你就敢保证公司不会跑? 现在注册一个科技公司不是什么难事?
这几年,倒闭的软件公司有多少?毕博这个的大公司都走了.你觉得
科技公司领导不在考虑自己的处境?

呵呵，如果楼上兄台说人可以跑，公司也可以倒闭，那就是有点抬杠的嫌疑了。
08年金融危机全球破产无数公司，如果这么说的话，大家做什么都不要去买正规公司的了，既然山寨苹果500联通苹果5000那我们都去买山寨苹果好了，万一哪天苹果或联通倒闭了，我们的正品苹果也同样没有售后了。
说实话我说的东西都是经过调研和亲身体会的，如果你说08年不交保险的公司很多，那么到了10年还不交的就没有几个了，（市场永远不要用个例去看，要看趋势）
另外我还要说，管理成本也是成本啊~难道管理成本就不是钱么？管理成本的钱要从哪里出？也是要在产品里啊~
另外楼上兄台，一年后的售后收费，比开发成本高？不知道你是什么公司，你是否真正的去签过正规网站建设合同，一些东西要亲身去经历去调查。

另外我这帖子是讨论一下开发一个网站的实际成本，如果楼上兄台不认同我的成本核算方法，那么楼上兄台认为开发一个网站要多少钱呢？

讨论很激烈，学了很多东西，认识到了很多东西

呵呵，

呵呵，希望网络区的xdjm们多发言，大家互相学习~

人气问题，根本没有人发言，记得我在网上市场里发个贴子，刚发一下，你再刷新就没了，跑到后好几页了，这里能像那样就好了``

呵呵，我在这个区里看到的几乎都是广告~哎~