咨询个关于辞职的事

不能给，双薪不是公司必须要给的，得看效益，随便一个理由就把你打发了

主要看劳动合同上的的工资待遇是怎么写的

不是啊，正常的话按照你上班的天数来算给你的，我是那样拿过的啊。

感谢楼上朋友们的回复 .合同中还真没体现双薪这个字眼 .但公司每年年底都开的双薪 ,第二年6.7份 才发前一年的年终奖(不固定 ,一般1-2个月工资) . 看样还真得等双薪发到手里才能撤啊 .另外 有的朋友说让公司开除能得到经济补偿 ,其实这个做法并不可取 .现在的老板都不是傻子 再说被开除对个人也是有影响的 .

傻啊，拿完年底绩效工资再走啊。大点的讲究点的公司是会给你的。

除非你的合同里写明是十三薪（除非你是年薪制，那种会专门签薪酬福利的附加条款，一般员工哪里会写年底十三薪哦），你先提出来呗，都干了一年了，为自己争取一下，说不定就给了，不提就肯定没有啦。

个人建议拿完钱再走人，谁还跟钱过不去啊？！

不过你们公司挺狡猾的，第二年年中才发双薪，又白赚你半年的。

你需要提前一个月提出离职申请,但公司可以马上批复同意的,合同即时结束,并不需要等到三十天以后,这种情况下,就算合同规定了,也没用有.
这时候离职,肯定是有更好地职位了,这点小处就不要在计较了吧

symc 发表于 2013-11-15 14:09
不是啊，正常的话按照你上班的天数来算给你的，我是那样拿过的啊。

那是你公司讲究