今日(22日)下午，来自怀化的丁小姐称，一个月前她去长沙洋湖垸湿地公园附近一家会应聘，所当上了游泳教练，但今日突遭公司解雇，原因是公司称她不漂亮。

当“漂亮”成为辞退别人理由的时候，“容貌歧视”已经赤裸裸地摆在我们面前。市场经济提倡的是公平竞争，对于应聘者而言，这个公平就是机会的公平。对于招聘者，应该考虑的不是“美不美”而是“需不需要”。聘用女游泳教练，把容貌列为必备条件，那教练的游泳教学能力还是不是必备条件？所选出的，会不会只是“花瓶”而已？因为“不美”而拒用，不仅是对容貌平庸者的歧视，甚至可以说是对求职者人格的羞辱。

人的相貌是天生的，要改变除了整容别无他法。而人的能力则是后天培养的，上大学就是很好的一种途径。奉劝那些招聘者应以务实的态度去广纳贤才，集聚人气，千万不能一叶障目，误了发展。同时也要奉劝求职者，如果所求职业与体貌无关，招聘者还格外“以貌取人”的话，应聘者要三思对方是否“醉翁之意不在酒”，因为而真正的有才有德之人是靠自己的实力说话，而绝不是靠身体说话，而这种要貌不要才的单位，不去也罢。