客房经理
岗位职责:
1. 贯彻执行酒店经理的工作指令,并报告工作。
2. 督促工作进度,解决工作中的问题。
3. 负责客房部的安全管理工作,遵照“谁主管,谁负责”的安全责任制,督促本部门各管区落实各项安全管理制度,切实做好安全防范工作。
4. 负责客房部的日常质量管理,检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作,实行规范作业,每日巡视本部门各管区一次以上,抽查各类客房30间以上。
5. 负责本部门员工的服务宗旨教育和岗位业务培训,督促各管区有计划地抓好培训工作和开展“学先进,找差距”活动,提高全员业务素质。
6. 沟通本部门与酒店其他部门的联系,配合协调地搞好工作。
7. 建立良好的客户关系,广泛听取和搜集客人意见,处理投诉,不断改进工作。
8. 审阅各管区每天的业务报表,密切注意客情,掌握重要接待任务情况,及时检查和督促各管区认真做好接待服务及迎送工作。
9. 负责客房设施设备的使用管理工作,督促各管区做好日常的维护保养和清洁工作,定期进行考核检查;参与客房的改造和更新装修工作,研究和改进客房的设备设施。
任职资格:
1、熟悉客房管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能。
2、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力。
3、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
4、有连锁酒店客房管理工作经验者优先录用。 |