罢工结束！！！！

:(:(:(

Originally posted by 松子鱼 at 2005-8-19 16:19:
真是太气人了，心痛之极，同样是中国人，为什么有的人就甘愿做外倭的走狗呢？真是不懂，要怪就怪我们的政府，他们的腐败令我们现在的社会逐渐走向堕落，现在还和解放前有什么区别，国之将亡矣！

解放前国民党的腐败程度可能比不过当前，
但民主程度肯定比现在要高，
你看现在还有鲁迅吗？！

Originally posted by 小雨Nick at 2005-8-19 23:31:
这种问题的出现并不是第一次，我觉得应该正常的去看待这个问题！

现在中国大陆的生活水平越来越高，千万、亿万富翁随处可见，所以人们对于自己的福利要求也开始到达了一个膨胀的要求，什么事情都要和国外发达 ...

1.如果承认ZF腐败，那么腐败ZF会有一个合理的政治制度和运作机制吗？会认真、有效地贯彻执行政策法规吗？
2.这样的制度产生了现在的成绩，值得炫耀吗？我们可以满足吗？——“中国甚至还没有完成温饱目标，…………只看我们大连的北三市，有多少家庭还指望着救济金来过日子？”
3.为什么要看苏联？为什么不看美国、欧洲？人家是什么制度？人家为什么发达？探索和发展没有错，成绩我们也看到，这样就不允许我们提出意见？提出不同观点和见解？还是专制，还是民主问题。
4.为什么就一定会”是第二个伊拉克呢？还是第二个朝鲜？”——可以选择的结果可以再多些！
5.为了取得我们应得的利益去抗议，去斗争，有错吗？否则就会有下一个企业出400元的工资！
6.非常支持——“政府的最大责任应该是规范劳动法，规范招商引资法，把自己的各项规章制度落实到细节，那么再大的厂子难道还会钻空子吗？？？”——其实还是ZF有责任！
    只是商榷，不是挑战。

[ Last edited by 雄英 on 2005-8-20 at 10:30 ]

其实那1000块钱本来就是人家的预算，只是拿出来安慰一下工人罢了，所以中国人要是真的有志气，就不应该给日本干，给工资少就不干，只要自己有能力就不怕。

有最新消息没？
昨天一天没上网
都发展到这程度了
继续关注

上午，公司中方高层领导召集我们管理人员和班长，认真听取问题，希望能找到工人不复工的关键症结，并找出解决方案。
事情再拖下去，对员工对公司都是非常不好的。解决问题的路也会越来越狭窄……
我们认真提出了各自在面对工人时所听到、被提出的各种问题，以及员工的各种反应，希望提交到公司高层予以考虑予以答复。
公司的态度已经缓和下来。这里需要说明的是，据各种方面的信息反馈，这件事情不是公司一方能够解决的。似乎公司的解决方案受来自各方面的影响：政府、其他企业等等。
似乎公司受一些复杂因素的 影响，不能直接给工人涨工资，而发放了补助金1000元。

好象很复杂的样子
说穿了也就是企业与企业之间与政府之间有些协议

事情越来越复杂了……
我们下午在等待通知，不知道会怎样结束……
公司想独立解决问题的想法已不可能实现，政府要有《关于******的指导意见》了。

楼上有位同学说得好，要想根本解决问题，必须规范我们国家的相关法规。从法律上说，我们公司的每项经营决策、薪酬待遇没有一点违反中国的法律法规。所以日本人不是特别理解工人为什么要罢工，他们的想法很简单：只要遵守中国法律，他们是没有错误的。

几天没有来,居然发生这么大事情啊!
东芝当时和你们公司处理的差不多,就是涨了100
然后医疗保险的一半,也就是75,放在工资里发.
如果有超负荷工作的,再每月加50(好像是),叫**津贴!

其实外企在中国办公司，人工成本低，税率可能低。但是其他的隐性的费用，不该企业负担的费用一点也不低。

估计这次增工资的事情zf有很大的参与，它怕这次输了，就控制不住了，影响了所谓的投资环境。于是给点儿甜头，增工资的要求不能满足。但是明年该公司的工资应该会有较大增长，如果这个公司不想撤资的话。