从杭州回来之后,快乐的余味还围绕着。但工作上的事情,开始有了新的恶化。
早上到单位,第一件事情就是开早会。早会上我提议激励方式没有必要太繁琐应该简单些。当然我的意见被经理否决。晚上他说要我留下要跟我好好谈谈。心理上,我已经做好准备了,A和解和解,我总结下自己的错误,B大吵一架,把他的错误都总结出来。5.30大家都走了,办公室只留下我们两个人。经理先开口,问我最近有什么想法。很坦然的讲,没想法。看他的态度,确定是不跟我吵了,那么我就选择A方案与他进行谈话。他说任何事情,我都不会反驳,一直赞同他的说法,承认自己今天在早会上的提议是不应该的,但天地良心,我绝没有针对他的意思,这个大家都知道的,只是我们关系太极端。所以他会认为我是针对他。还有就是他真的很心胸狭隘,这也是他为什么在我们这个行业做了十几年,一直都不能有成绩,一直都在为别人工作,一直在想下一顿午餐要从何而来的根本原因。谈话进行了一个小时左右,结束时我们握手道别,他这个动作让我更觉得他很假。
本以为事情会到此结束了,但是,真正的战争刚刚开始打响,他继续不停的像高层投诉我,而我对他的忍耐也到达了极限。一个星期以后我们大吵了一架。这一次吵架,给同事们都吓到了,大家第一次看到我那么生气,看到我发火,他大吼大叫的样子,实在可笑。吵架结束,就是冷战。这场战争不会有胜利者,只有幸存者。
作为一个下属,我应该给足他面子,让他有台阶下,但他把我逼的失去了理智,所以让他难堪我并没觉得很自豪,只是心有余悸。高层究竟会怎样决定,,,
[ 本帖最后由 墨小仙 于 2010-7-15 09:39 编辑 ] |