“三伏天”即将到来
天气逐渐闷热
为做好疫情防控常态化形势下
高温作业和高温天气作业劳动保护工作
日前
辽宁省卫生健康委办公室发布
关于做好2021年
防暑降温工作的通知
要求各市卫生健康委
高度重视防暑降温工作
最大限度减少
疫情和高温天气因素叠加
给职工生产生活带来的不利影响
通知提到了这些内容
当下，全省正加快推进新冠病毒疫苗接种工作，各市卫生部门要指导相关单位做好户外疫苗接种、核酸检测等场所的防暑降温工作，合理安排医护人员、社区防疫志愿者等防疫一线人员的休息时间，避免因高温天气长时间佩戴防疫用品造成中暑，切实做好高温季节疫情防控保障工作。
强化主体责任
严格落实防暑降温措施
明确用人单位是防暑降温工作责任主体，用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责，全面落实各项防暑降温措施，并严格按照规定发放高温津贴。切实改善劳动条件和作业环境，从源头上降低或者消除高温危害。
合理安排作业时间
用人单位要根据生产特点和作业条件，合理安排和调整作业时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，减少高温时段户外作业。
日最高气温达到40℃以上
应当停止当日室外露天作业。
日最高气温达到37℃以上、40℃以下时
用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
日最高气温达到35℃以上、37℃以下时
用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及在温度超过33℃以上的工作场所作业。
组织职业健康检查
用人单位应当在高温天气来临之前，组织接触高温危害作业的劳动者进行职业健康检查，对患有未控制的高血压、糖尿病等高温作业职业禁忌证的劳动者，应当及时调整作业岗位。
加强教育培训力度
使劳动者了解高温危害、掌握高温危害的防护措施和个人防护用品配备方法，切实提高劳动者的自我防护意识和自救互救能力，减少高温中暑事件的发生。
完善中暑应急预案
劳动者因高温岗位作业或者高温天气作业引起的中暑，经诊断为职业病的，应当依法享受工伤保险待遇。
提供个人防护用品
为高温作业和高温天气作业的劳动者提供足够的防暑降温饮料，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
各市卫生健康委要关注重点行业、重点岗位和重点人群防暑降温工作，结合年度“双随机”执法检查任务，对露天采矿、井下高温区采掘、炼铁（钢）、锅炉、露天巡检等涉及高温作业的用人单位开展专项执法检查，发现问题，要责令立即整改，对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的违法行为，要依法严肃查处。
要督促有关行业主管部门加强对建筑工、环卫工、巡线工、货车司机、快递员、外卖骑手等高温天气作业岗位防暑降温措施落实情况的监督检查。
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