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标题: 公司年会喝死了怎么算啊 [打印本页]

作者: rabit331 时间: 2018-3-12 11:39
标题: 公司年会喝死了怎么算啊
http://news.163.com/18/0312/02/DCLQD4C30001875P.html
公司认可才赔14万
还加社保给的丧葬费

作者: 王煵 时间: 2018-3-12 13:21

作者: rabit331 时间: 2018-3-12 14:29
就公司年会饮酒情况，11日上午，南都记者来到深圳华熙钣喷中心，多名工作人员确认——

2月9日确是公司年会

罗一还被评为了“优秀员工”

王姓工作人员告诉南都记者，年会上每桌摆了一瓶红酒及一瓶白酒，还有可乐等饮料，“7点多开始，9点多就结束了，他已经醉了，就趴在桌上睡觉，住在一起的同事送他回去，后发现他状态不好，就送到了医院……”

其中王姓同事还告诉记者

有些桌不喝，会有些敬酒的情况……

目前，罗先生表示，家属方面认为公司应当承担责任，提出了包括丧葬费等在内28万的总赔偿诉求，不过公司方面不认可该赔偿数额。

南都记者就罗一一事向深圳华熙钣喷中心相关负责人求证，截至发稿时未获回应。不过，媒体公开报道显示，在接受采访时，华熙钣喷中心相关负责人表示，公司层面认为包括丧葬费、社保等赔偿总金额为14万。

作者: 杜木桥 时间: 2018-3-12 23:50
本帖最后由杜木桥于 2018-3-13 22:29 编辑

单纯就喝酒一事，从情节看公司和同事们已经尽到通常的照顾义务，赔偿谈不上，公司给予一定补偿是可以接受的。

但，这不是一次普通的业余聚餐而是公司的年会，发生类似伤亡意外，应按照工伤标准处理。

作者: 壹玖柒壹 时间: 2018-3-13 18:55
怎么算，也是挂了。给多少钱，也是老婆和别人花了。酒蒙子们，别喝太多了。

作者: 青青蔬菜园毛虫 时间: 2018-3-13 19:43
年会，小同事喝多了，还没劝酒哪......

作者: 小私 时间: 2018-3-14 11:29
一条人命 14万太少

作者: 小猫猴子 时间: 2018-3-20 15:19
现在年轻人喝酒抽烟的很少了，还来这套

作者: 小猫猴子 时间: 2018-3-20 15:19
默哀

作者: 黄昏雨 时间: 2018-3-21 18:29

杜木桥发表于 2018-3-12 23:50
单纯就喝酒一事，从情节看公司和同事们已经尽到通常的照顾义务，赔偿谈不上，公司给予一定补偿是可以接受的 ...

工伤工亡的判定是在工作时间工作地点,作和工作相关的事情,

以前,真有可能认上工亡,现在,不可能了.

不过,找个好律师,打民事赔偿官司,可能会获得赔偿,但也可能是肉包子打狗.

但是就我个人看,喝酒喝死的都不值得可怜,单位这样处理,可以了

作者: rabit331 时间: 2018-3-21 19:23

黄昏雨发表于 2018-3-21 18:29
工伤工亡的判定是在工作时间工作地点,作和工作相关的事情,

以前,真有可能认上工亡,现在,不可能了.

这个算是公司的活动。这个但是是醉酒。醉酒是不认定工伤的。平常私人聚会，喝死了都得赔钱。单位活动喝死了，单位能免责吗？

作者: 黄昏雨 时间: 2018-3-21 21:06

rabit331 发表于 2018-3-21 19:23
这个算是公司的活动。这个但是是醉酒。醉酒是不认定工伤的。平常私人聚会，喝死了都得赔钱。单位活动喝死 ...

公司组织但是和工作无关的活动不算,别忘了,还有一个工作地点

作者: 黄昏雨 时间: 2018-3-21 21:07

rabit331 发表于 2018-3-21 19:23
这个算是公司的活动。这个但是是醉酒。醉酒是不认定工伤的。平常私人聚会，喝死了都得赔钱。单位活动喝死 ...

单位确实不能免责,而且比私人喝酒应该负更大的责任

作者: 墨迹唐 时间: 2018-3-25 13:49

黄昏雨发表于 2018-3-21 21:07
单位确实不能免责,而且比私人喝酒应该负更大的责任

下周讲劳动法你要听不？

作者: 黄昏雨 时间: 2018-3-25 19:52

墨迹唐发表于 2018-3-25 13:49
下周讲劳动法你要听不？

不听,我获取劳动法知识的渠道,比你那里权威

作者: 多伦多的大连人 时间: 2018-3-26 08:35
按照倒霉处理

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