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熬周记201512:消息是一种稀缺资源

sygdpg 2015-3-23 16:35 显示全部楼层 阅读模式 来自: 中国辽宁大连
本帖最后由 sygdpg 于 2015-3-23 16:40 编辑

朝九晚五按部就班的人,时间大抵可以按周来分割,过周如熬粥,原料极简,要做到鲜香味美、广受好评实属不易,干了稀了糊了更是难免,火候时候气候皆在其中。好在, 下一锅粥很快又到了,继续熬吧……

【2015第12粥】
  看3·15晚会,应重点关注之前的广告。因为.....你懂的。


【记录】

  四月将至,所有的蛰伏都已苏醒,各种的欲念开始萌动,到了一年中应该真正干点事儿的时候了。

  所以,我决定立刻去趟越南。

  工作上的事,表面上是按部就班,拷贝粘贴,可实际上看似安静沉闷的办公楼里,很多事情都在发生,表面的波澜不惊之下不时会有暗流涌动。其中有很多成功励志的故事、教科书式的案例、精彩绝伦的桥段,若真能记录下来,定会超过一些很烂的官场小说。相信也会吸引不少眼球,因为机关,毕竟是一个无数人向往,想要了解,渴望投入的地方。任何一个圈子,如果有圈内人能够讲述自己最真实的经历,肯定会有圈外的人感兴趣。这也是我开这个自媒体的初衷。加强不同社会职业之间的了解和交流,这应该也在传播正能量。

  只是,现在我还不具备这个能力和阅历,仍需等待和积累。

  新局长到任已经有些日子了,度过了下车伊始的磨合期,自然就会进入大展宏图的阶段。在任何一个机关里,一把手的风格和行事方式,一贯都会为人所热议和揣摩,更会拿来和历任进行比较。铁打营盘流水官,作为领导者,继续升迁是一回事,即使不为了升迁,也会努力地在机关的历史上打上自己的烙印。这和发微信求点赞,以刷存在感是一个道理。

  各种工作的调整和人事的变动在这一阶段会比较密集的发生,在机关,这事儿是最为敏感的,这也是和公司最大的区别,记得若干年前在公司上班那会儿,只有薪水是不能谈的,其他都可以公开谈论,无所禁忌,包括谁谁谁升迁,包括黄段子。而机关里恰恰相反,薪水收入毫无隐私,其它的很多才是禁忌。

  就像中央换届北京的出租车司机都能提前给排好座次一样。机关的人事变化,看似很绝密的事情,还是会通过一些更加机密的渠道传递出去,酒桌上,餐厅里,吸烟室,茶水间,这些都是各种消息的集散地。再经过加工,转述和发酵,最终会出现不同的版本在传播。

  机关和其它工作场所最大的区别在于,消息的传播是全天候、几乎24小时的,因为所有的人,一个楼里工作,一个饭厅吃饭,一个时间坐通勤车上下班,因为有曾经的福利分房,所以大部分人,下班之后,又都回到同一个小区。吃完饭,出门散步遇到的还是这些人。再这样一个圈子里,消息的发酵和传播必将更加迅速。

  在机关里,消息是一种稀缺资源,你掌握的消息越少人知道,越说明你接近消息来源或者说核心决策层。这本身就是一件有成就感的事情。


【关注】
  3月16日,《中国足球改革发展总体方案》正式公布。中国足球真正的春天似乎正在一步步走进,管办剥离,无行政级别,成立基金会,发型足球彩票,再次说明中国的深层次改革,只能是自上而下的,如果诸多政策的红利能够长久释放,加上民间足球的深厚土壤,中国足球的崛起指日可待。有生之年,看到中国队拿个世界杯,也不是没有可能的!
  


【分享】

  泰国的公益广告,不足3分钟,感人至深 ,让我们一起思考什么叫做“教育”!
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【语录】

  我们听到的一切都是一个观点,不是事实。我们看见的一切都是一个视角,不是真相。

  

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不贩成功励志,不炖心灵鸡汤,无关佛学养生,只写经历随感。

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