跟公司签了协议,已解决公司要求我下岗的问题.

怀孕期间合同到期单位不续签咋办
   

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2010-11-09 09:19:58  【字号大中 小 】【打印】【关闭】
　　编辑同志:

　　我在某公司供职，劳动合同签了3年，今年4月就要到期了。公司的经营状况不是很好，老板不时裁员，许多同事合同到期后都被要求离开。不久前我怀孕了，这就意味着怀孕期间劳动合同到期。我担心劳动合同到期，老板不愿与我续签，听说法律规定怀孕期间用人单位不能解除劳动合同，请问，怀孕期间劳动合同到期，单位必须续签吗?

　　王芸读者:

　　为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。此外，为防止用人单位变相损害女职工的合法权益，忽视处于孕期、产期、哺乳期的女职工的特别保护，《劳动合同法》第四十五条还特别规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此，你完全可以放心地孕育下一代。怀孕期间劳动合同到期了，公司与你续签，则执行新劳动合同;公司不与你续签，也没关系，因为原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行，你照样可以享受到“三期”的特殊待遇。

恩,我正在积极的想办法~~~

证据不全，，，还得慢慢的来啊。。。。精神得强大看来是

LZ是因为没和公司签订劳动合同吗？

回复 114# 似水娇洋


    签了，今年7月份到期，他想让我提前走人

回复 115# oasissunny


    他这是逼你走,你就不走.就请假病假!他再找你谈话你给他录下来收集证据.

就要告他，凭什么啊。:@

让老总把剩下几个月的工资给你结了，你回家歇着算了。上班累还不高兴。连累宝宝怎么办。。。:dizzy:

恩，就是想让我走，啥也不凭就说我怀了，所以让我下岗了。

我还想咨询下呢，病假条怎么开啊？？？是不是得认识人？

回复 119# oasissunny


    你就到妇产医院一周一周的开,医生都能给开.你就说你的工作环境不适合,医生就给你开了.不过开不了长期的,好像是只能一周一周的.除非你认识人!