本月末，民意中国网和搜狐新闻中心进行的一项调查显示，70.7%的人认为在职场竞争中具备“灰色技能”很重要，其中20.0%的人表示“非常重要”。受访者中，64.6%的人表示自己具备“灰色技能”。

       悄然间，“灰色技能”走俏职场，成为同学们求职、升迁、创造业绩的重要法宝。日前，四名参加招聘会的男生醉倒在广场上、某女职员为转正而苦练酒量，某腼腆男子更因引起同事注意而学习声乐，似乎只有掌握了这么一两项灰色技能，才能令人满意，否则就会遭遇冷落、脱离了圈子。

        事实上，“灰色技能”只是交际能力的一部分。我不认同，用人单位在招聘的时候要求应聘者掌握一些“灰色技能”，这会将新人变得过于人情世故，更不认同职场新人们为了实现某些目的去追求“灰色技能”。其实“灰色技能”只能一块敲门砖。前进的真正动力还是要通过努力和勤奋来实现的，过分依赖以此给职场加分，反而会弄巧成拙。