随着今年的“龙宝宝”扎堆出生，月嫂的工资可谓水涨船高，一路攀升，但就即使是这样的高工资了，好月嫂仍然难求，许多准妈妈们都早早的便开始找有经验的，有口碑的月嫂，怕到时候生完孩子现找更不好找。但对于现在的市场来说，这种供求关系，并不平衡，好的月嫂、有经验的月嫂还是占很小一部分。有的月嫂只是临时抱佛脚，看月嫂这行工资高，就临时转行，当了月嫂。

对于月嫂工资高这一现状，很多准父母们都表示理解，现在家庭条件好了，生孩子都希望能有一个经验多的月嫂来好好照顾孩子和自己，这样对于付出相应的酬劳是理所当然的。但是，有一个问题存在，那就是月嫂工资高了，价格涨了，服务质量不提高，甚至有的还有所下滑，那就有点说不过去了。这时，就需要加强对月嫂市场的规范监管了，对于月嫂所在的服务公司，应该明确对待这个问题。

媒体之前，经常会报道一些由于月嫂的经验不足，造成对孩子的一些伤害，这都是非常可怕的，让那些没有经验的月嫂像赶鸭子上架一样去照顾孩子和坐月子的母亲，可想而知的是，效果会怎么样！这些“假冒伪劣”的月嫂，就应该在规范市场管理的监督下，受到管制。

而对于，月嫂的工资涨高，这也是准爸准妈们即使不愿接受，也是没办法的事情，因为这是市场经济的必然结果，有市场就有存在的价值。只希望所有的准爸准妈们，能在价格即使升高了，也能为自己的宝宝找到一个“物有所值”的好月嫂。