陕西西安市中小学将实行全员岗位聘用制度，绩效考核结果不合格不仅影响收入，还可能被调离教师岗位，教师不再是“铁饭碗”。——中国之声《央广新闻》报道

　　消息一出，我想很多人都会跟笔者一样拍手称快，这样大胆的尝试不仅可以让教室队伍的专业能力保持旺盛的新陈代谢，更可以加强老师们的责任感。回首每个人的学生时代，遇到的老师不下百位，但谁敢保证遇到的每一位老师都是优秀而负责任的、且对所授学科透彻钻研。不敢说老师们工作不认真不努力，但有了“铁饭碗”这个金沙罩铁布衫时，我想很多人都会产生对工作的惰性，甚至得过且过间影响了一批批学生。

　　“全员岗位聘用制度”则会无形中给老师们带来许多压力，这种压力会迫使他们追求“术业有专攻”，避免在考核竞争上岗面前败下阵来失业。所以这种机制不仅能让教师队伍保持最新鲜最优秀的战斗基因，还能保证学生们享受到最优质的课程教育。

　　最重要的是，好的制度产生的同时，也需要所有人按照规则去执行，所以，笔者也希望，“全员岗位聘用制度”不仅仅是个吸人眼球的口号，而是能够被真真正正落到实处。