从网上看到这样的消息，松下开始向驻华员工发放“污染津贴”，松下的理由是因为外派中国属于“苦差”，因此一般能够得到比较优厚的薪酬待遇。

    笔者不反对这样的安排，问题是松下为什么不给中国籍的员工也发放同样的津贴？难道在华工作的只有日籍驻华员工在呼吁空气吗？这显然没有道理。

    笔者还想表达的是，我们中国的企业是不是也应该对员工的健康权给予同样的尊重，有关部门也应该研究向企业员工发放类似的津贴。

    据环保部监测，受监测的74个大中城市中，仅3个城市空气质量达标，就连一贯以碧海蓝天著称的大连，也不时受到雾霾困扰。这不能不说明问题的严重与普遍。   

    从这个意义而言，在我国发放类似污染津贴是体现以人为本理念、对职工健康权的尊重，更是对提升和改善环境质量的鞭策与期盼。